"La organización formal
es el esqueleto de una compañía, la informal es
el sistema nervioso central que impulsa
los procesos de reflexión colectriva,
acciones y reacciones de sus unidades
empresariales."
David Krackhardt y Jeffrey R. Hanzon
miércoles, 22 de abril de 2015
Grupos formales
Se
crean para realizar una tarea de corto plazo, cumplida la cual, se desintegran.
Utilizan
las “reuniones” (circunstancia en la que discuten ideas, resuelven problemas,
toman decisiones, etc).
Equipo:
Grupos de trabajo naturales y duraderos. Se forman cuando los individuos
desempeñan tareas en común como parte de sus asignaciones de trabajo.
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