La Organizaciòn

"La organización formal
es el esqueleto de una compañía, la informal es
el sistema nervioso central que impulsa
los procesos de reflexión colectriva,
acciones y reacciones de sus unidades
empresariales."
David Krackhardt y Jeffrey R. Hanzon

lunes, 27 de abril de 2015

RELACIONES HUMANAS


RELACIONES HUMANAS1 Libro Autor Soria Murillo Editor LimusaObra introductoria a las relaciones humanas tomando como base el comportamiento organizacionalAnaliza desde las bases sociales de la disciplina hasta las teorías más relevantes. Adiciona una serie de casos reales que ayudan al alumno a hacer más efectivo el proceso enseñanza-aprendizaje
Contenidos:
Administración y las relaciones humanas. Las habilidades gerenciales, el proceso administrativo y las relaciones humanas. Las unidades que dirigen la gerencia. Personalidad y comportamiento humano. El uso de las pruebas psicológicas. Evaluación crítica. Confiabilidad, validez y equidad en las pruebas psicológicas. Los grupos pequeños. Habilidades básicas para la dirección. Motivación y comportamiento humano. Liderazgo efectivo. Estabilidad y progreso organizacional. Desarrollo ejecutivo. Caso. Estudios sencillos para acompañar cada tem
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Contenidos:Administración y las relaciones humanas. Las habilidades gerenciales, el proceso administrativo y las relaciones humanas. Las unidades que dirigen la gerencia. Personalidad y comportamiento humano. El uso de las pruebas psicológicas. Evaluación crítica. Confiabilidad, validez y equidad en las pruebas psicológicas. Los grupos pequeños. Habilidades básicas para la dirección. Motivación y comportamiento humano. Liderazgo efectivo. Estabilidad y progreso organizacional. Desarrollo ejecutivo. Caso. Estudios sencillos para acompañar cada tema

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